Im Zentrum von Leadership LIVE steht die Simulation einer hochkomplexen
Organisation. Wir arbeiten mit anspruchsvollen Case Studies und schaffen ein
virtuelles Unternehmen. Dadurch entstehen im Planspiel komplexe Handlungsräume und schwer überschaubare mikropolitische Landschaften – ein optimaler Rahmen, um Ihr Verhaltensrepertoire als Führungskraft zu erproben und zu erweitern. Im geschützten Raum des Organisationstrainings erkunden Sie die kollektiven Dynamiken, die im Verlauf der Planungs- und Entscheidungsprozesse als Steuerungskräfte wirksam werden.

Kollektive Dynamiken, wie sie im Seminar entstehen, sind typisch für den Alltag von Führungskräften. Dadurch ist die Übertragung der Erfahrungen aus dem Seminar in das eigene Tätigkeitsfeld unkompliziert möglich.

Wie wir arbeiten

Im Mittelpunkt von Leadership LIVE steht organisationales Handeln von
Führungskräften. Dafür stellen wir folgende Lernformen zur Verfügung:

• Phasen experimentellen Handelns
• Phasen theoriegeleiteter Diskussion
• Phasen der Reflexion

Neben der sorgsamen Auswertung der LIVE-Simulation finden täglich Kleinstgruppen für die Bearbeitung individueller Führungsfragen statt. Wir sorgen für eine offene und unterstützende Feedback-Atmosphäre.

Das Follow-up dient der Erfolgskontrolle und Vertiefung im beruflichen Alltag.

Leadership: Modebegriff oder Konzept? (Artikel)
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